所谓“千人计划”指的是中国将在未来5到10年内吸引千名左右海外高层次人才到中国工作，并建立40至50个海外高层次人才创新基地，所以也称为海外高层次人才引进计划。
这项去年由一场座谈会引发的人才计划与之前一些著名科学家的看法相谋和，今年年初，中科院就启动新的人才引进动作。白春礼在院工作会议上透露，2009年起中科院将在未来5年内，引进海外高层次人才和支持领军人才600名，引进培养学术技术带头人600名，培养造就优秀支撑和管理人才600名，培养支持青年创新人才6000名。
那么这项计划与之前的百人计划，以及长江学者等人才奖励措施有何区别呢？
1.入选条件
千人计划比百人计划的“门槛”高一点，千人计划要求一般应在海外取得博士学位，原则上不超过55岁，引进后每年在国内工作一般不少于6个月，并符合下列条件之一：在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者；在国际知名企业和金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才；拥有自主知识产权或掌握核心技术，具有海外自主创业经验，熟悉相关产业领域和国际规则的创业人才；国家急需紧缺的其它高层次创新创业人才。
中科院百人计划实施开始于1994年，要求为博士学位；从事基础研究的应已作出了国际水平工作；从事应用和科技开发的应已作出了新颍性、创造性和具有应用价值的科技工作。有艰苦创业和敬业精神；作风端正、治学严谨、善于团结人；有教强的组织管理和协调能力以及社会活动能力。年龄在45岁以下。
2.评审流程
千人计划评审工作由四个事业平台的牵头单位组织实施。国家重点创新项目的评审工作由科技部负责，重点学科和重点实验室分别由教育部和科技部负责，中央企业和国有商业金融机构分别由国资委和中国人民银行负责，创业人才的评审由科技部、人力资源社会保障部负责。评审工作分两步进行：首先请国内外同行专家进行匿名的通讯评审，然后组织相关领域的专家进行综合评议。海外高层次人才引进工作专项办公室准备选择一批知名专家、企业家、风险投资专家等，建立“千人计划”评审专家库。为确保评审的公正性，不设专职评审委员，每次评审根据申报人的具体情况，在库中随机抽选相关领域的专家组成评审小组。
百人计划需聘请院内外专家成立中国科学院“百人计划”专家评审委员会。其中院外专家须占1/2以上，院领导小组组长任专家评审委员会主任。评审委员会的职责是，对“百人计划”候选人的学术水平做出客观、公正的评价。每年召开两次专家评审会议。根据候选人申报的学科情况，分学科组对候选人进行评审。由各业务局依据专家评审委员会的评审结果，根据院战略行动计划部署的重点领域方向和新建研究单元的急需程度，在规定的名额范围内，确定入选方案，提交领导小组讨论。... ...
3.待遇条件
入选千人计划的科学家，中央财政给予引进人才每人人民币100万元的一次性补助（视同国家奖金，免征个人所得税）；外籍引进人才及其随迁外籍配偶和未成年子女，可办理《外国人永久居留证》，或2－5年有效期的多次往返签证；具有中国国籍的引进人才，可不受出国前户籍所在地的限制，选择在国内任一城市落户；享受医疗照顾人员待遇；引进人才及其配偶子女，可参加中国境内各项社会保险，包括基本养老、基本医疗、工伤保险等；可不受居住年限等条件限制，购买自用商品住房一套；五年内境内工资收入中的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、探亲费、子女教育费等，按照国家税收法律法规的有关规定，予以税前扣除；引进人才的配偶由用人单位妥善安排工作或发放生活补贴，子女就学可按本人意愿，由有关部门协调解决；用人单位参照引进人才回国（来华）前的收入水平，一并考虑应为其支付的各种生活补贴，协商确定合理薪酬。对作出突出贡献的可实施期权、股权等中长期激励方式。
百人计划的入选者，则是根据学科（工程）发展需要和本人条件，给予较强的一次性启动经费，主要用于购置必需的仪器设备、本人住房等。入选人员的工资待遇，除按国家规定发给的外，中科院将予特别津贴，津贴额度视具体情况确定。
4.是否可以交叉申请？
国家自然科学基金委员会主任陈宜瑜院士表示，“以往人才引进计划与‘千人计划’相互独立又不乏联系，不存在什么衔接与不衔接，例如，获得‘国家杰出青年科学基金’的科学家，如果符合条件，也可以参与‘千人计划’的评选，他们理应得到支持。”
由此可见，千人计划相较于百人计划等以往的人才引进计划，规格都要高，评审更为严格，工作条件和待遇更加好，这也充分说明了国家对人才引入的重视，赶超国际科研水平的决心。 |
发表于 2009-9-7 03:16
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